根據helix提供的資料，我也用Alexa看了幾家台灣Web2.0網站的，流量圖如下所列：

黑米

智邦的MyURL

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根據報導，上週五微軟公司證實他們的確在進行一個計畫，也就是花錢請特定公司要求他們的員工上網搜尋資料時，得用【微軟牌搜尋引擎：Live Search】

獎勵內容如下：

如果大型企業客戶要求公司員工使用Live，微軟將提供免費服務或點數可折抵產品或教育訓練。企業可得到價值25,000美元使用者招募點數，每台電腦每年2到10元不等，可上達動輒數千台電腦的大型公司。Battelle重製過的一張PowerPoint檔案顯示，擁有10,000台PC並大量使用網路來搜尋的公司可以獲得12萬美元，而如果擁有50,000台PC，搜尋用量中等的公司則可拿到20萬美元。

這裡存在著兩個明顯的問題：

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明基在與宏碁分割後，曾經有過一段還不錯的表現。
只是KY（李焜耀）團隊高舉品牌經營為唯一價值，持相反意見的股東或評論似乎都被視為逆麟。可惜我們在年報之中，並未看到KY對於品牌何以重要？何以有價值？何以能為股東創造超額報酬？等質問做出詳盡的辯證論述。

商學院那些講品牌的教科書，一個又一個口水理論其實並非普世價值。每一家公司都有自身獨特的性質，使其各自有各自的發展路程。並非每一家公司都適合發展品牌，也非每一個品牌都有超額報酬。企業的目的，決不會淪落到僅為發展品牌之上！
作如是想的所謂的資訊大老，其實思考的成熟度上很有問題。
老實說，獨尊品牌的價值觀，只讓我覺得跟政治人物的口號治國沒啥兩樣。

施振榮的微笑曲線，頂多說明了一些現象，但有時也過於片面。
它只是問題的起點，而非終點。

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楚狂人在【穩定工作應搭配中高風險投資】一文中提到：

你的職業是高中老師耶，還是公立高中，最保守最穩定的工作了，你選了這種職業就不應該選擇太保守的投資工具，不然你想致富就不知道要等到猴年馬月去了，而且保守職業配上中高風險投資是天經地義的，你想，反正就算賠光也有穩定工作給你靠，有啥好怕？我建議你還是把定存丟掉吧！

如果你的工作相當穩定，屬於傳說中的金飯碗，那你的財務狀況的確是比其他職業來得有風險承受力。這就像是一家在成熟產業中的老牌好公司，雖說要有年年30%以上的高速成長幾乎不可能，但每年賺取的穩定現金流，還是可以讓該老牌公司比起新興公司更有底子投入較高風險的投資，像是新能源開發產業。

不過就我自己以前寫過的一篇文章觀念：「風險多半存在於行為本身」
如果這個人個性根本不適合，亦或態度上根本不想下工夫修煉基本功，那在「人的本質」這個層面上，他自己根本就是風險源頭！。

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微軟推出不久的防毒軟體 — One Care，被著名的評鑑組織AV-comparatives列為16套軟體中的最後一名。
不只如此，One Care甚至分數差到連該組織過去所設計的評分等級最低一級都搆不上，只好痛苦地宣佈：

「Microsoft OneCare performed very low in the test and did not reach the minimum requirements for participation…」
（簡單說就是：你實在太差了，差到我都不曉得該怎麼評鑑你了！）

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