根據報導，上週五微軟公司證實他們的確在進行一個計畫，也就是花錢請特定公司要求他們的員工上網搜尋資料時，得用【微軟牌搜尋引擎：Live Search】

獎勵內容如下：

如果大型企業客戶要求公司員工使用Live，微軟將提供免費服務或點數可折抵產品或教育訓練。企業可得到價值25,000美元使用者招募點數，每台電腦每年2到10元不等，可上達動輒數千台電腦的大型公司。Battelle重製過的一張PowerPoint檔案顯示，擁有10,000台PC並大量使用網路來搜尋的公司可以獲得12萬美元，而如果擁有50,000台PC，搜尋用量中等的公司則可拿到20萬美元。

這裡存在著兩個明顯的問題：

1.這樣有沒有違反公平交易法？（也就是Anti-Trust Law）
我想應該沒有，因為目前搜尋市場，Google市佔率估計超過50%、Yahoo搜尋約24%，而微軟牌搜尋引擎只有8%。就公平交易法認事用法上，都是先程序後實質的邏輯來看，則微軟牌搜尋引擎將因為市佔率太低，所以在身分上就被排除，也可以說算是「當事人不適格」。
此外，這個獎勵方案也跟微軟Windows平台的壟斷地位無關，因為不管是哪一種作業系統均可以透過各式瀏覽器進入Live Search，反過來，也不會因為你是用Windows所以非得上Live Search不可。（真要這樣Google一定會跳起來砍人了）

所以就商業競爭手段來說，我們只能：「真卑鄙…就靠自己錢多想壓死人…」之類的碎碎念，法律上似乎完全莫可奈何。

2.這樣有沒有侵害員工自由？
我認為有，不過又能怎樣呢？
一來，要依什麼法來告公司呢？有適切容易成立該當的法條嗎？
二來，敢告嗎？有這必要嗎？
三來，許多大公司本來就是上有政策，下有對策；員工如果真不爽用微軟牌，自然會想出對策來。要是員工無所謂，那即便這方面自由權被侵害根本也不會在意，更別說提告這件事。

因此，微軟這個賤招就純法律風險來說，不但一兼二顧，摸蛤兼洗褲，且高空鋼索走得漂亮，恰恰在邊線上。
只是商業上會不會奏效？就等著看結果吧。

新聞來源：Taiwan CNET