「沉船側畔千帆過，病樹前頭萬木春」

我認為溫家寶這句已經為台灣與大陸甚至東亞地區經濟定了和平的基調。

特別是在強調「兩岸和平發展是任何人也阻擋不了的趨勢時」，明的來說直指台獨份子多只是投機份子，無關鍵作用之事實，同時也點出兩岸經貿相互依賴性如此高水位之下，任何不當的政治動作成本也將遠比過去難以承受。暗的一面，我以為也意味著胡溫二人對中國內部鷹派的掌控力比起通過「反分裂法」之時更高、更強。

故，同時宣佈大陸人士到台旅遊開放，也就展現了中國官方有意再加強兩岸往來的意圖與1979年以前難以想像的自信。
相對地，台灣從李登輝開始到現在的兩岸競爭，已經落敗到領導人只能在自己編織的謊言裡，與愚蠢支持者惺惺相惜了。

於是可以確定的是，兩岸共同的溫和通膨政策，將持續向上推升股市。即便中間會渡過無數次拉回重整，也不會有毀滅性的人為災難。
這點對專業投資人來說，同時具備利多與利空：

利多者，經濟唯有在和平之下才可健全蓬勃。此番談話與持續以來的作為，均有助降低兩岸的投資風險。
利空者，沒有天下大亂，何來形式大好？沒有戰爭，其所能帶來的超低價格，也就不可能實現。

但我的立場：這種低點永遠都不要出現，才是人民的大福氣！

而中國的危機在於，歷經鄧小平與現在胡溫體制後，這樣的英雄化、偉人化治理容易落入政治上常見的「偉人弔詭」：

沒有偉人，就難有遠見和領導，也就沒有卓越與成就的標準。平庸的公務員是不可能帶領國家登峰造極的！
但偉人逝去後，留下的真空卻往往只能有平庸低俗者繼任，偏偏後者若自以為龍虎，惡搞之下反常將前人所留之功績消費殆盡。
這點在政治、企業、非營利組織…等均汗青斑斑。

換句話說，因為組織事務的特性，我們得超越個人之力讓成就持續下去，所以若一個組織不能建立好的繼任制度，那天才領導人往往是一場災難的序曲，而非幸福的應許。
好的領導人，其貢獻除苦幹之外，更重要的是可以建立一套長遠可行的提升整體組織人員素質的制度；若只想維護自身明星光環而劣驅良地納入狗奴才，玩弄權術，則該人就是災難之根源。

偏偏權力腐蝕領導人之極致效應，就是使其容不了可能功高震主的新人俊才。

台灣自李登輝以降即是如此，短時間內似也無解套之法，畢竟台面上滿是當年的老奴才和新生的小奴才。

中國的潛在危機也就在此：中國是否建立了一套可容忍平庸之輩主導的制度，一如美國「沒有偉人總統，卻有偉大國家」的政治制度？胡溫是否可超越人性考驗？
我們冷眼關注。

ps.這篇應該會引來不學無術之徒攻訐，一如過去幾篇文章。因此我關閉留言，有話就寫信跟我說吧。

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