明基正式宣佈:【退出德國手機子公司經營!!!】

不到一年前,才花大筆錢買進的德國西門子手機部門,顯然被迫退出。

雖然明基財務長講得很好聽:明年的產品時程表已經出來了,一切按預定的計畫。而且現在明基的手機,大部分研發和製造都已經移往大陸。所以對明基在亞洲市場而言,事實上影響不大…

但如果我們回顧過去明基要購買西門子手機部門時,在財務報表與法人說明會投影片上所強調的【欲借重德國一流的工藝與研發能力】,顯然現在關閉德國子公司就是個錯誤的決策!

但要關閉有這麼簡單嗎?

如果修習過有關德國勞動法規的朋友,應該知道德國的勞動法規在許多方面比起台灣或大陸都要來得嚴苛許多。更重要的是德國工會力量十分強大,談判籌碼厚實。偏偏西門子手機部門員工又是屬於德國最大工會–鋼鐵工會–,想必在資遣一事上,對明基又是一大財務考驗。偏偏這點一直都是明基所輕忽的!

仔細想想,如果勞工問題這麼容易解決,那當初西門子為何不自己關廠,反而半買半相送現金的方式給你這家無名小卒,明基呢?

當然撿便宜是多數暴利的來源,但前提是「投資標的真的便宜!」
而非巴菲特所稱的「雪茄屁股」。

如果我們仔細觀察最近明基的季報,不難發現在營業費用裡面,研發費用雖然增加,但是對於整體獲利卻沒有立即的挹注,甚至只是擴大虧損。
很明顯,我們的企業主很多人還活在【瘋狂增加營收】的幻想裡。明基併入西門子手機部門,營收的確倍增,但是獲利呢?

鴻海的那一套,不是你明基玩得起的!更何況,你不是以品牌自重嗎?那就更不應該試圖玩大車!

如同巴菲特所言:「一家平庸公司,與另外一家平庸公司聯姻,往往只是成為新的一家更平庸的公司而已。」

這次李焜耀的200多億的一堂課,賠上多少股東的權益?

明基當初併購決定,我就相當看壞,也做出放空的決定和建議。

最後,面對這種亂併購的策略,我想巴菲特曾經下過相當好的註解:「當一個失敗經理人覺得諸事不順時,跟沮喪的平常人一樣,就是喜歡上賣場亂買一通!」

ps.鑑於最近白目不少,更進一步的策略、財報分析,以及經濟學上諾貝爾獎得主傅利曼曾有一篇傑出論文,可以連結到明基事件的心得,我就通通省略不提啦

本站明基相關文章:
明基的詭異新聞
BenQ明基繼續裁員止血政策,大砍北京研發中心400人

» »